A importância da integração da equipe para a cultura organizacional

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Time de futebol da Pinheiro Ferragens - Crédito: Ed Bittencourt

Para o bom funcionamento de uma empresa, é essencial que seja estabelecida uma cultura organizacional positiva. Além de definir os valores e a missão das instituições, ela também molda as interações entre os funcionários. Uma boa conexão fortalece equipes e cria um ambiente harmonioso, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores e para o sucesso das organizações.

Segundo Janine Brito, CEO da Pinheiro Ferragens, a integração da equipe desempenha um papel fundamental na formação de um ambiente de trabalho que seja não apenas positivo e produtivo, mas também saudável. “Esse ambiente propicia às pessoas a oportunidade de prosperar em sua trajetória pessoal e, ao mesmo tempo, contribuir de maneira conjunta para o êxito global da empresa”, afirma.

Na Pinheiro Ferragens, por exemplo, há um time de futebol com cerca de 20 pessoas. A iniciativa é uma forma de estimular a integração dos funcionários para além do ambiente de trabalho, contribuindo para o bem-estar e refletindo com a satisfação dos colaboradores.

“Participo dos jogos semanais e dos campeonatos e sempre é o mesmo sentimento de equipe. Quando estamos próximos dos jogos, o time todo fica mais unido até mesmo no dia a dia da loja. Ficamos mais focados em tudo”, conta Jhallison Reis, um dos participantes do time.

Existem várias formas de estimular esse tipo de conexão no ambiente de trabalho. De acordo com o gerente de RH da Pinheiro Ferragens, Samuel Ferreira, a conquista desse objetivo demanda um compromisso ininterrupto e exige a dedicação de cada indivíduo, desde os líderes até os colaboradores em nível individual. “É imperativo criar um cenário no qual todos se percebam estimados, impulsionados e intrinsecamente ligados à missão da empresa”, explica.

O sentimento de pertencimento é muito importante em qualquer área da vida, e no trabalho não poderia ser diferente. Portanto, uma boa relação entre os funcionários é uma característica indispensável para uma cultura organizacional positiva. Dessa forma, os colaboradores se sentem incluídos na equipe e a empresa tem mais facilidade para prosperar de forma saudável.

Sobre a Pinheiro Ferragens – Fundada em 1960, a empresa nasceu com o objetivo de comercializar aço para a construção civil. De base familiar e pioneira na capital, foi responsável por oferecer grande parte dos materiais para a construção de Brasília. Atualmente, a empresa trabalha com um mix de mais de dois mil produtos comercializados e industrializados. Localizada no Setor de Indústrias de Brasília e Taguatinga, a loja possui moderna estrutura e serviços diferenciados.

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