Os temores ao redor da disseminação do Covid-19, o novo coronavírus, provoca intensas mudanças na sociedade. Uma das medidas adotadas por várias empresas para frear o avanço da contaminação é o home office (escritório em casa, em livre tradução). Milhares de companhias no mundo adotaram o sistema e tiveram que colocar em prática ferramentas para facilitar a comunicação com os colaboradores que estão a distância, e manter a equipe motivada, informada e produtiva.
Pensando nisso, o Núcleo de Desenvolvimento de Tecnologia da da Bancorbrás implementou a utilização do aplicativo “Meu RH”. Na ferramenta os colaboradores conseguem visualizar os seus dados pessoais, contra-cheque, recibo de férias e informe de rendimento, por exemplo. “O compartilhamento dessas informações facilitará bastante durante esse momento de home office. É mais uma ferramenta de comunicação eficiente com os nossos colaboradores”, comemora Sérgio Garcia, Gerente de RH da Bancorbrás. A partir de junho será possível, por meio do aplicativo, registrar o ponto manualmente ou por geolocalização.
O uso de internet via dispositivos móveis é cada vez maior, quase 80% de acesso a produtos e serviços online em 2017 foi feito via smartphones. Por isso, a escolha do aparelho para manter o canal de comunicação entre empresas e colaboradores principalmente no momento em que nem todos estão se encontrando todos os dias no local de trabalho.
Saúde em primeiro lugar
De acordo com dados da Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) foi estimada que aproximadamente 27 milhões de pessoas possuem problemas crônicos de coluna. Preocupada com a qualidade vida dos colaboradores, que estão em home office, o Recursos Humanos da Tecnisys, em conjunto com os profissionais de saúde do Grupo Elo, administradora do plano de saúde da empresa, prepararam uma cartilha com dicas de como cuidar da postura durante o período de trabalho remoto. “Enviamos um vídeo com uma sugestão de ginástica laboral para que os nossos colaboradores realizassem uma série de exercícios físicos durante o horário de trabalho” explica Mariana Valentini, Gerente de Recursos Humanos da Tecnisys. “O objetivo foi melhorar a saúde e evitar lesões da nossa equipe por esforço repetitivo e algumas doenças ocupacionais”, completa.
